例三：地方企業(yè)某職工丙，退休類別為正常退休，性別男，1946年5月生，2006年5月退休，退休年齡60歲，截止95年底視同繳費(fèi)月數(shù)266個(gè)月，實(shí)際繳費(fèi)101個(gè)月，96、97中斷繳費(fèi)二年，個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額12951元。1991年至退休上年各年度本人繳費(fèi)基數(shù)見下表：

1、按皖政辦[2002]30號文計(jì)發(fā)養(yǎng)老金：

(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：1278×20%=255.6元

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：12951÷120=107.93元

(3)過渡性養(yǎng)老金：1278×((124+21.73)/(112.62+21.73)+(145+30.74)/(122.23+30.74)+(265+40.74)/(149.65+40.74)+(265+44.75)/(221.22+44.75)+(313+46.31)/(269.98+46.31)+460/458+460/481+480/582+600/659+800/775+800/882+950/1077+1100/1278)/15×266/13×1.3%=331.89元

(4)調(diào)節(jié)金：60元

(5)補(bǔ)貼：30元

1至5項(xiàng)小計(jì)：255.6+107.93+331.89+60+30=785.42元

2、按照省政府皖政[2006]59號文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金：

(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：(1278+1328.86)/2×30.5×1%=397.55元

其中：平均繳費(fèi)工資指數(shù)=((124+21.73)/(112.62+21.73)+(145+30.74)/(122.23+30.74)+(265+40.74)/(149.65+40.74)+(265+44.75)/(221.22+44.75)+(313+46.31)/(269.98+46.31)+460/458+460/481+480/582+600/659+800/775+800/882+950/1077+1100/1278)/13=1.0398

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1278×1.0398=1328.86元

累計(jì)繳費(fèi)年限=(266+101)/12=30.5元

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：12951÷139=93.17元

(3)過渡性養(yǎng)老金：1328.86×266/12×1.3%=382.93元

(4)調(diào)節(jié)金：50元

1至4項(xiàng)小計(jì)：397.55+93.17+382.93+50=923.65元

3、新老辦法對比：

新辦法高于老辦法,2006年按20%比例發(fā)給：

923.65-785.42=138.23元

核定后養(yǎng)老待遇：785.42+138.23×20%=813.07元

計(jì)算要點(diǎn)：1、按皖政辦[2002]30號規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和計(jì)算本人指數(shù)化繳費(fèi)工資的全省在崗職工平均工資封定在2005年，本人指數(shù)化繳費(fèi)工資計(jì)算至2005年。2、按皖政(2006)59號計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限每滿12個(gè)月為一年，換算至年限時(shí)，截取小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。3、計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)91年至退休上年的各年度繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留四位小數(shù)。4、過渡期內(nèi)按皖政(2006)59號文計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦(2002)30號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊，高出部分按以下比例發(fā)給：2006年退休的(下同)發(fā)給高出部分的20％，2007年發(fā)給40％，2008年發(fā)給55％，2009年發(fā)給70％，2010年發(fā)給85％。2011年1月1日以后退休的全額發(fā)給。5、按皖政(2006)59號計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)N為實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，不含中斷交費(fèi)年限。