城鄉居民基本養老保險政策有哪些新變化？

        變化一：個人繳費檔次有調整。全市城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由原12個檔次調整為14個檔次，具體是：每人每年300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000、3000、4000、5000、6000元共14個檔次。參保人員可自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。對政府代繳保留100、200元繳費標準。
        變化二：繳費補貼標準有提高。政府對參保人繳費給予補貼，具體補貼標準是：繳費300元補貼50元，繳費400元補貼60元，繳費500元補貼70元，繳費600元補貼80元，繳費700元補貼90元，繳費800元補貼100元，繳費900元補貼110元，繳費1000元補貼120元，繳費1500元補貼150元，繳費2000元及以上的補貼200元。參保人員中斷繳費，補繳不享受繳費補貼。
        變化三：待遇確定有調整。一是增發繳費年限基礎養老金。鼓勵長繳多得，對累計繳費年限超過15年的全市城鄉居民基本養老保險參保人員，到齡核定待遇時，增發繳費年限基礎養老金，每超過1年，增發標準為每人每月2元。二是加發高齡基礎養老金。對65周歲及以上參保的城鄉老年居民予以適當傾斜，加發高齡基礎養老金。加發標準為：年滿65周歲不滿80周歲的城鄉居民基本養老保險待遇領取人員，每人每月增發2元；年滿80周歲及以上的城鄉居民基本養老保險待遇領取人員，每人每月增發4元。


 

2019合肥市調整社會保險繳費基數

一、單位職工繳費基數 

　　2019年8月至2020年6月，職工月繳費基數按照2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定上下限，調整后社保繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。 

　　二、靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險 

　　靈活就業人員繳納2019年7月-2020年6月的職工養老保險需分段申報，2019年7月職工基本養老保險在2017年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（4518.74元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。2019年8月-2020年6月職工基本養老保險可在2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。繳費金額見下表： 

靈活就業人員參加城鎮職工養老保險繳費檔次及 

    月繳費金額對應表（單位：元） 

 （2019年8月-2020年6月） 

    三、靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險 

　　靈活就業人員繳納2019年7月-2020年6月的職工基本醫療保險需分段申報，2019年7月職工基本醫療保險繳費基數按2017年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資4518.74 元/月的60%（即2711.24元/月）申報，2019年8月-2020年6月職工基本醫療老保險繳費基數按2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資5028.35元/月的60%（即3017.01元/月）申報。參保人員在繳納職工基本醫療保險的同時，須繳納醫療救助保險。 

靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險 

月繳費金額對應表（單位：元） 

（2019年8月-2020年6月） 

2018合肥城鄉居民養老保險待遇與繳費標準

合肥城鄉居民養老保險待遇與繳費多少、繳費年限有關系嗎？ 　　

答：有關系。繳費標準越高、繳費年限長，以后領取的待遇就越高。 
 
城鄉居民養老保險繳費及待遇標準對應關系表       單位：元