問(wèn)：職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

問(wèn)：職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

問(wèn)：職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：（1）工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。（2）停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇。（3）傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等。（4）工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求。

問(wèn)：因工死亡職工的直系親屬和供養(yǎng)親屬可以享受哪些保險(xiǎn)待遇？

答：職工因工死亡，其直系親屬可按規(guī)定領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（1）喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補(bǔ)助金為一次性待遇。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)的一定比例發(fā)放。該項(xiàng)待遇為長(zhǎng)期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復(fù)勞動(dòng)能力、完全無(wú)勞動(dòng)能力的撫養(yǎng)親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)本地職工月平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。