合肥網(wǎng)www.hfw***為吸引更多人才來(lái)肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，合肥再次面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才廣發(fā)“英雄帖”。昨天，記者從市委組織部獲悉，合肥市第三批“百人計(jì)劃”申報(bào)工作啟動(dòng)，納入“百人計(jì)劃”的海內(nèi)外高層次人才，可享受10萬(wàn)至200萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

    需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)兩類(lèi)人才

    合肥市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“百人計(jì)劃”包括兩類(lèi)人才，即創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。其中，申報(bào)創(chuàng)新人才，要求是在海內(nèi)外取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)50歲；創(chuàng)業(yè)人才，要求在海內(nèi)外取得學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲。申報(bào)創(chuàng)新人才，須是在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，或在國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，引進(jìn)后每年在合肥市工作不少于6個(gè)月。

    不限人數(shù)只設(shè)“門(mén)檻”

    此次招攬不設(shè)人數(shù)，只設(shè)“門(mén)檻”要求。

    創(chuàng)新人才須具備下列條件之一：重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)人才需在重大專(zhuān)項(xiàng)涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，或擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品等；重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才需具有一流研究水平，近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文等。

    創(chuàng)業(yè)人才同樣要求“苛刻”：擁有的技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力；有海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才者須是所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東；在企業(yè)成立1年以上，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，或當(dāng)年注冊(cè)，且一年內(nèi)項(xiàng)目有銷(xiāo)售收入的。

    最高可享200萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)

    “合肥市將對(duì)確定的人選，給予資助經(jīng)費(fèi)或安家補(bǔ)助費(fèi)。”該負(fù)責(zé)人介紹，符合條件的各類(lèi)優(yōu)秀人才可向市委組織部或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)申報(bào)，市委組織部將組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)審。

    據(jù)介紹，“百人計(jì)劃”是合肥市委、市政府為引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才而實(shí)施的一項(xiàng)重大人才工程。計(jì)劃從2011年起，用5年時(shí)間圍繞合肥市優(yōu)先發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，面向海內(nèi)外引進(jìn)合肥急需緊缺的能夠突破核心技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才100名。納入合肥市“百人計(jì)劃”的海內(nèi)外高層次人才，可享受10萬(wàn)至200萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及相關(guān)政策待遇。

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