○本報7月30日報道

    合肥市2010年面向全國公選干部一事，有了最新進展。昨天，合肥市委組織部對外公布了筆試成績結果：155名入圍者將參加8月29日舉行的面試。今年公選干部面試最大的一個創新點是，面試考官將全部來自市外或省外。

    年齡最小者25歲

    合肥市委組織部常務副部長、新聞發言人李學明介紹，此次共有934人進入筆試環節，最終，155人拿到了面試的“通行證”。其中，12個面向全國公選的副縣級職位，有74人入圍。13個面向全市公選的科級職位，有81人入圍。

    “年輕化是這次公選的一個突出特點，在入圍面試名單中有一位25歲的考生。”李學明說。入圍副縣級干部的面試人選中，35歲以下者有42人。而入圍科級干部的面試人選中，30歲以下者占了將近一半。

    出現一名25歲考生，令許多人感到意外。“雖然沒有做過統計，但在印象中，好像這是合肥市公選干部以來年齡最小者。”一名組織部工作人員說。由于需要對考生個人信息進行保密，組織部門表示不能透露過多內容，只是簡單描述：這名考生是男性，在省內一所高校工作。

    2名考生未通過復審

    在筆試成績出來后，合肥市委組織部對入圍面試者，又進行了新一輪的資格復審。在這次復審中，發現有2名在筆試中取得不錯成績的考生，因不符合報名規定的資格條件，而被取消面試資格。

    “其中一位是在讀博士生，這次考試考了第4名，還有一位在讀研究生。其實，他們都是不錯的人才。”李學明說，雖然他們的個人條件不錯，但資格條件是每個報考者須達到的，這也是為了保證公平公正。同時，資格審查將一直貫穿干部公選的全過程，一旦發現條件不符合者，一律取消資格。

    省外考生多于本市考生

    今年合肥市面向全國公選干部，受到全國關注。李學明說，這一點在入圍者的地域上就可以看出來。“74個副縣級職位，按照地域來劃分，來自合肥市的為20人，只占27%。來自省直單位及省內者30人，而來自省外的有24人。”

    “從合肥市公選干部以來，省外考生還是第一次多于本市考生。”李學明說，這說明現在全國的黨政人才之間的流動性加大，同時也反映出合肥自身“魅力”的提高，吸引著一大批省外的才俊，這也可以給合肥的發展帶來活力。

    面試前考生不封閉

    8月29日，合肥市今年的公選干部將舉行面試。

    面試將從早上8時30分開始，但考生需要提前一個小時趕到做準備。“副縣級干部的面試考點是政務中心，科級干部的面試地點，將根據各地公選辦要求，各自安排考點。”

    “面試將有一套嚴格的程序，整個過程是封閉式。”李學明說，“如考前要驗明考生身份，不準帶手機入場，而在考試中，只有當一個職位面試結束后，報考這個職位的考生才能全部離開。”

    同時，為了保證面試的公平公正，今年在面試環節有了創新。

    “往年，為了避免考生與面試官接觸，在面試前會先把考生集中起來進行封閉，但實際上，這種做法一點意義都沒有，今年會取消。”

    考官不在合肥市找

    李學明說，今年公選干部面試最大的一個創新點是，面試考官將全部來自市外或省外。

    “往年，總會有一兩個考官來自合肥市，但今年不會從合肥市里請一個考官。”

    李學明說，與筆試試卷一樣，今年面試試卷也是異地出卷，而且考官也不在合肥市找，避免出現“人情”分，對省外的考生來說，也是公平公正的體現。（1501）

    □實習生 袁馨馨 記者 蔣瑜香