晨報訊 155名入圍合肥干部公選面試的究竟有哪些“高手”？8月29日的干部公選面試情況究竟如何？作為考生又需要做哪些準備？8月25日記者再次來到合肥市委組織部，為您一一揭開謎底。

    12個崗位出現2個并列名次

    “這次報名合肥干部公選的考生水平都很高。”剛剛忙完筆試閱卷和入圍面試的公布，合肥市委組織部常務副部長、新聞發言人李學明滿意地告訴記者，從筆試閱卷情況來看，考生們的競爭相當激烈。

    記者了解到，在副縣區長、副局長的12個崗位競爭上，就出現了2個并列名次，同時“沖進”了面試環節。“副縣級職位入圍的考生中，有57人都是碩士以上的學歷，占77%。”李學明表示，從考分上來看，他們的公共課成績都密集地集中在70分—80分左右，最高成績也不過80多分，拉開的距離并不大。

    據統計發現，入圍面試的副縣級職位考生中，合肥本市的僅有20人，而省直單位和其他省轄市考生有30人，來自省外的考生有24人，占了近1/3。“以后在合肥的干部隊伍中，將能聽到更多外地口音。”

    代表委員首次參加面試環節

    按照計劃，8月29日將舉行合肥公選干部的面試。當日上午8點半面試將正式開始，所有入圍考生必須于7點半前到達面試地點，否則就視為自動棄權。

    “與以往公選干部面試不同的是，這次所有的考官都不從合肥市產生，而且還要邀請合肥市人大代表、政協委員參加到面試環節中。”李學明告訴記者，考官在全國范圍內篩選，請代表委員助陣，都是為了保證面試環節的公平和公正。

    不同崗位面試方法有區別

    筆試考題滿紙都是社會熱點話題，合肥這次公選干部的面試是否還會緊抓熱點？對于記者的試探，李學明笑著搖搖頭：“這個……我可不方便透露。”但李學明告訴記者，對待報考不同崗位的考生，將采取不同的面試方式。

    “副縣區長、副局長將采取無領導小組討論的方式進行面試。”李學明介紹說，屆時將要求考生組成臨時的小組，討論給定的問題，并作出決策，面試考官將綜合考生們在討論中的表現進行打分。

    報考各區縣科級崗位的考生將面臨“多對一”的結構化面試，考官將根據提前擬好的考題提綱進行發問。

    記者了解到，面試將在8月29日一天時間內結束，由于同一崗位的面試采用了同樣試題和相同考官，考生們也只有在該崗位面試全部結束之后才能離場。

    本報記者 程姝雯