１．基本養(yǎng)老金水平與繳費基數(shù)的高低以及工齡的長短之間有何關(guān)系？

繳費基數(shù)的高低以及工齡長短與退休時基本養(yǎng)老金水平成正比。即繳費基數(shù)越高、工齡越長基本養(yǎng)老金水平也就越高。

２．參加養(yǎng)老保險職工退休后其養(yǎng)老金如何發(fā)放？每月何時發(fā)放？

符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保職工，其退休后的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月足額及時實行社會化發(fā)放。

企業(yè)離退休人員于每月１５日起可領(lǐng)取當(dāng)月基本養(yǎng)老金。

３．職工累計繳費年限不滿十五年的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理？

參保職工在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿１５年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿１年發(fā)給２個月全省上年度職工月平均工資。

凡１９９５年１２月３１日前參加工作，并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，２００２年１月１日以后達(dá)到法定退休年齡，累計繳費年限滿１０年不滿１５年，在辦理退休手續(xù)時，若其所在單位為職工一次性將基本養(yǎng)老保險金補(bǔ)足至１５年后，則按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；若不補(bǔ)足１５年，則同上述不滿１５年的處理辦法。