近日，各大廠裁員消息紛紛流出，引發網友熱議。曾經吃香的高薪崗位，轉眼跌落神壇，再就業又該如何選擇，不少網友相繼發表意見。除了選擇外賣、代駕等常見工作以外，還出現了另一個高頻詞——家政服務。

2019年國家推出家政服務業提質擴容“領跑者”行動方案，國務院辦公廳也出臺《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，大力支持家政行業發展，從業人員的社會地位由此得到顯著提高。

據了解，家政行業早在幾年前就已躋身進入高薪行業，從業人員平均月薪資都在8千左右，專業崗位更是高達2萬。面對家政市場更多的“精細化”需求，對家政從業者技能水平和綜合素質也提出了更高的要求。

豐厚的薪資待遇和良好的就業前景吸引來更多的年輕人想要加入家政行業。那么“新手小白”如何入門？培訓機構水太深，又應當如何選擇？一所家政培訓學校應該具備哪些條件？

辦學資質齊全，教學設施配套專業

山出職校占地總面積3800㎡，打造場景化實訓基地，讓學員身臨其境；六大空間十二大主題實訓教室和新型教具，保障學員全方位學習。十大家庭空間，1:1還原工作場景；模擬實操式教學，最大化同步家政市場需求，做到學習標準化、標準可視化。老師帶領學生在教學現場進行情景演練，邊教學、邊練習，實現學員快速上手、迅速出師。

聚集強大師資，不僅僅浮于基礎“理論”

山出職校開辦以來，集合了一支兼備理論基礎和實操經驗的教研團隊，自編自研教材，與傳統培訓以基礎理論為主的教學內容不同，為學員打造理論+實操的融合式課程。王書全老師，中醫世家20年實戰經驗，結合上萬件治療案例，為學員實操提供教學基礎；李橋玉老師，8年臨床護理經驗，5年母嬰護理教學經驗，為學員提供母嬰護理與新生兒常見疾病預防的專業知識……

設立系統課程，專業技能、綜合素質雙線提升

為培養更加專業、全能的家政從業者，山出職校聚焦家庭新需求，開設母嬰護理、專業育嬰師、家務型育嬰師及家庭管家四大專業方向，十二類科目課程（包含：母嬰護理、催乳、月子餐、產后康復、育嬰、早教、輔食、推拿、私廚、家庭精潔、管家服務、整理收納），實現人才的精細化培養。另外設有法律常識、情感心理、價值導向、禮儀禮節等素質提升課，保障學員專業技能和綜合素質同步提升，培養適應現代社會需求的全能型家政服務人員。

山出集團旗下福所家服，為員工提供就業保障

山出集團以家政服務業的“提質擴容”為目標開辦山出職校。形成以教育培訓為核心抓手，以福所家服為就業通道的產業閉環。“福所標準”的畢業生，即可進入福所家服，享受員工福利、購買社保，進而挑戰高薪。

山出職校，“職”等你來！