問(wèn)：靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：每次申報(bào)可以申請(qǐng)已繳費(fèi)時(shí)段的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助78元，2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助108元（其中對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并享受城市居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)“零就業(yè)家庭”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助130元，2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助180元），基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助10元。

問(wèn)：靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是多少？

答：靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是： 2654678。

問(wèn)：如何辦理個(gè)人參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)？

答：每月1日至24日(節(jié)假日除外)，個(gè)人攜帶①戶口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人一頁(yè))；②身份證原件及復(fù)印件；③一寸彩照3張（背景為淺藍(lán)色）到合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。

問(wèn)：個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定的？

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)在安徽省上年度職工月平均工資60%－100%范圍內(nèi)確定，個(gè)人可在此范圍內(nèi)自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)于每年7月1日起調(diào)整。

問(wèn)：個(gè)人再次繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是否需要再辦手續(xù)？

答：個(gè)人再次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需要到社保代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)，個(gè)人再次繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不需辦理任何手續(xù)，到期后直接去銀行繳費(fèi)。

問(wèn)：什么叫工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)工傷，是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。條例中第十四條規(guī)定了七種認(rèn)定為工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同為工傷的情形。具體如下：

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

問(wèn)：勞動(dòng)關(guān)系如何舉證，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議如何處理？

答：勞動(dòng)關(guān)系可以由以下材料證明：勞動(dòng)合同、單位發(fā)放的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，如提供證人證言，需要附上證人勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，職工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)；如果職工與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

問(wèn)：評(píng)定傷殘等級(jí)后，如何維權(quán)？

答：傷殘等級(jí)評(píng)定后，職工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的規(guī)定，依法向用人單位要求支付工傷待遇。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理，即，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起確認(rèn)工傷待遇的仲裁申請(qǐng)。