人口老齡化對勞動力市場的影響還是比較大的，主要表現(xiàn)在勞動力的規(guī)模在不斷地減少，而且適合勞動的人口比重也在下降，隨著年齡的增加，很多老年人沒有辦法參加勞動，并且因為老年人心理發(fā)生變化之后，有些崗位沒有辦法適應，所以在勞動供給方面影響很大，雖然老年人的壽命有了延長增加，只是只有一部分的老年人可以繼續(xù)的參加勞動。 

對于投資機構來說，企業(yè)社會責任投資也要特別的重視，尤其是人口老齡化的廠線，可以在養(yǎng)老產業(yè)中增加醫(yī)療健康的人員，另一方面，由于老人化的出現(xiàn)，在養(yǎng)老服務行業(yè)中，其他相關聯(lián)的產業(yè)需求還是比較大的，并且隨著就業(yè)結構的調整，人口老齡化的問題所帶來的相關方面和機會還是非常的巨大，也提醒很多的機構在投資方面也要特別關注人口老齡化所帶來的各個方面。 

人口老齡化對勞動力市場的影響不僅表現(xiàn)在就業(yè)方面，而且收入方面也會影響很多甚至不同的區(qū)域分布所帶來的問題還是非常大的。尤其對很多勞動者來說，不僅要照顧老人，甚至還要考慮照顧老人的同時還要賺錢，所以不一樣的工作以及回報等問題還要考慮得更多。 

面對未來的投資方向，很多投資管理機構也是在不斷的投資過程中會發(fā)現(xiàn)是非常重要的方面，并且牽扯范圍還是比較廣泛的，要特別重視長期可持續(xù)的發(fā)展，唯有投資正確方向才能夠獲得更好的效果，才能在企業(yè)社會的變革中獲得更好的作用。投資需要了解市場，需要了解回報率，需要了解責任。