意外傷害險是以被穩(wěn)妥人的身體作為保險標的，以被穩(wěn)妥人因遭受意外損傷而構成的逝世、殘疾、醫(yī)療費用開銷或暫時損失勞動才能為給付穩(wěn)妥金條件的穩(wěn)妥。依據(jù)這個界說，意外損傷穩(wěn)妥保證項目包含逝世給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和罷工給付。

　　損傷有必要是人體的損傷，人工設備以替代人體功用的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成有些，不能作為穩(wěn)妥目標。

　　損傷有必要是意外事端所構成的，是指外來的劇烈的偶爾發(fā)作的事端。只需一起具有“外來”、“劇烈”、“偶爾”三個條件，才干構成該合同的穩(wěn)妥事端。

　　所謂“外來”，是指損傷純系由被穩(wěn)妥人人身外部的要素效果所構成的。如因交通事端、不小心落水、遭雷擊、蛇咬、煤氣中毒等旅行保險等。若是損傷由本身疾病而起則不屬意外事端；所謂“劇烈”是指人體遭到激烈而俄然的突擊而構成的損傷。若是傷亡系由被穩(wěn)妥人長時間勞累或磨煉所構成的，如地質(zhì)勘探作業(yè)、運動員多年運動致腰及關節(jié)損傷等，就不是意外事端；所謂“偶爾”，是指被穩(wěn)妥人不能預見、不期望發(fā)作的事端。

　　意外損傷穩(wěn)妥承保的危險是意外損傷。通常，穩(wěn)妥公司的意外險產(chǎn)物對意外損傷界說是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事情為直接且獨自的緣由致使身體遭到的損傷。

　　1.當前穩(wěn)妥市場個人旅游保險上有哪些意外損傷穩(wěn)妥？首要有自己意外損傷穩(wěn)妥、集體意外損傷穩(wěn)妥、航空意外損傷穩(wěn)妥、旅行意外損傷穩(wěn)妥、住宿旅客意外損傷穩(wěn)妥、出國人員意外損傷穩(wěn)妥等險種。

　　意外損傷穩(wěn)妥有何特色?

　　1)、短期性：意外損傷穩(wěn)妥是短期險；通常以一年期為多，也有幾個月或更短的。如各種旅客意外損傷穩(wěn)妥，穩(wěn)妥期限為一次旅程；出差人員的安全穩(wěn)妥，穩(wěn)妥期限為一個周期；游水者安全穩(wěn)妥期限更短，其穩(wěn)妥期限只需一個場次。

　　2)、靈敏性：人身意外損傷穩(wěn)妥中，很多是經(jīng)當事人兩邊簽定協(xié)議書，穩(wěn)妥金額亦是經(jīng)兩邊洽談議定的(不超越最高限額)，穩(wěn)妥職責規(guī)模也相對靈敏。投保手續(xù)也非常簡潔，當場付費簽名即收效，無需被穩(wěn)妥人參與體檢，只需有付費才能，通常的人均可參與。

　　3)、保費低價：通常不具有儲蓄功用，在穩(wěn)妥期停止后，即便沒有發(fā)作穩(wěn)妥事端，穩(wěn)妥公司也不交還穩(wěn)妥費。所以通常保費較低，保證較高。

　　集體人身意外損傷險和雇主職責險

　　這兩個險種都能給公司或單位的員工供給經(jīng)濟上的保證，但二者卻歸于不一樣領域的穩(wěn)妥，其差異首要體現(xiàn)在：

　　（1）.兩者的被穩(wěn)妥人不一樣。在雇主職責險中被穩(wěn)妥人是雇主，而在集體人身意外損傷穩(wěn)妥中被穩(wěn)妥人是單位的員工。

　　（2）.兩者的穩(wěn)妥目標不一樣。雇主職責險的穩(wěn)妥目標是雇主依法對雇員承當?shù)膿p害抵償職責，集體人身意外損傷穩(wěn)妥的穩(wěn)妥目標則是員工的身體或生命。

　　（3）.兩者的抵償依據(jù)不一樣。雇主職責險的抵償依據(jù)是法令或雇傭合同，集體人身意外損傷穩(wěn)妥的抵償依據(jù)則是穩(wěn)妥合同所約好的內(nèi)容。

　　（4）旅游意外保險.兩者的法令結果不一樣。在雇主職責險中，穩(wěn)妥人的抵償是替代雇主履行了應盡的抵償職責的一有些或悉數(shù)。集體人身意外損傷中，穩(wěn)妥人依據(jù)條款對被穩(wěn)妥人進行給付，得到集體意外險給付的員工仍可依據(jù)法令或雇傭合同在向雇主行使需求抵償?shù)臋嗔Α?/p>

　　（5）.穩(wěn)妥金額不一樣。雇主職責險的保額通常斷定為雇員年薪酬的必定倍數(shù)，而集體人身意外險的保額由投保方自行斷定。