臨近畢業，很多大學生都開始找工作、那么對于自己人生當中的第一份工作，將是滿意還是失望，或者是有更多的期待？作為職場新人的他們，又有哪些應該注意的職場細節？撫州人才網 www.fzzpw***鼎力推薦。


一、事業單位和國企是理想單位
　　近日，人力資源和社會保障局公布了“未就業高校畢業生調查分析報告”。調查顯示，對剛畢業出來的大學生來說，四成以上心儀的就業單位是政府機關、事業單位，其次是外企，再者是機關事業單位，很少有人愿意去民營企業。
　　在記者的隨機調查中，大部分學生選擇國企或事業單位，理由主要是福利待遇有保障和工作輕松穩定(包括工作時間和工作量)。“在外企和民企工作，工作量大壓力也大，相對穩定的國企無疑是我的首選。”工商管理專業的小付表示，原本覺得國企沉悶，不適合年輕人，但現在很多國企都注重員工的發展，有著十分完善的培訓系統和穩定的福利待遇，自然吸引力十足。
　　《中國青年報》的一項調查顯示，當前畢業生職業規劃呈現明顯的“國進民退”趨勢，“進編制”成為本屆畢業生的首選。“薪酬不重要，即便入職不會很高工資，但福利很好，進去了也不會差到哪里去。”材料與化學工程專業的小吳稱，國有大企業是自己的第一選擇，與私營的小企業相比，他最看重國企的穩定性，“金融危機時很多民企都在裁員，國企穩當點。”
　　對于那些主攻涉外、英語、貿易、軟件等專業的學生來說，外企仍然具有誘惑力。“畢竟還是希望能夠專業對口，學有所用。”商務英語專業的小秦認為，外企相對自由，工作更有挑戰性。

二、沒有工作經驗遇尷尬
　　據《廣東省普通高校畢業生就業工作白皮書》數據顯示，廣東2011屆畢業生就業率達到94.93%，創5年來新高。盡管就業總體形勢回暖，但不少準畢業生在找工作時還是碰到了不少問題。“因為沒有工作經驗，對很多心目中的理想職位只能望而卻步。”華南理工大學計算機專業的小成應聘程序設計員被拒絕，理由是這份工作需要3-5年工作經驗。
　　去年，一篇《大學畢業生千元買職場經驗》的帖子在各大論壇瘋轉，引起網友熱議。帖主自稱是大三學生，已面試了十幾家公司，都因缺乏工作經驗遭拒絕，于是打出倒貼1000元來求職場經驗的招牌。不少學生跟帖表示可以理解，但過于夸張，同時感嘆由于沒有工作經驗，找工作的壓力越來越大。
　　不少應屆畢業生表示，由于自身能力，包括工作經驗、面試能力等而導致碰壁的現象時有發生。撫州人才網www.fzzpw***上曾有一項調查顯示，接近三成應屆生由于沒有工作經驗而被企業拒絕。即將從大學畢業的某大學生到一家知名跨國公司應聘財務會計工作。可是剛遞上簡歷，就遭到拒絕，因為公司需要的是有豐富工作經驗的資深會計人員，而不是剛畢業沒有資歷的小丫頭。該生憤憤不平，此前她有過兩個月的實習經歷，也積累了一些工作經驗，但與用人單位要求的“兩年工作經驗”還有太大的差距。“都不給我們機會，何來工作經驗？”
　　　在某外資企業做了多年HR的李小姐表示，如今企業招聘用人，主要看應聘者的實際能力，從業經歷是一個很重要的考量因素。記者隨機調查發現，在大學畢業生心目中，社會實習、見習經歷已經超越畢業學校知名度，成為就業成功的首要因素。


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